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中央通過社工薪資制度，調整對公私部門的社工薪資，新北市有近一千位社工受益，為此新北市政府要增加八千多萬元財政負擔，市長侯友宜三十日出席活動受訪表示，為辛勞的社工加薪，市府舉雙手贊成，但請中央政府體恤地方財政困難，在統籌分配款多給新北市支持，否則將淪為「中央請客，地方埋單」的窘境。社會局長張錦麗指出，現有公部門社工及補助民間保護性社工的年資晉級均有保障，但中央對於補助民間非保護性社工加薪規定均自一○九年起算，換句話說，過去年資不算，這對績優資深非保護社工極不公平，因此侯市長要求社會局要確保他們過去的服務年資，採認服務方案原有年資的給薪，以優於一○八年的薪給，給予明年度的薪資。張錦麗指出，公部門社工調薪包含加薪及風險工作補助費均納入薪資結構調整；補助民間社工還包含「學歷加給」、「證（執）照加給」、「執業風險津貼」等，自明年起社工依照不同階等或學歷專業，每人每年至少增加二萬一千一百八十一元至十三萬七百三十四元。侯友宜強調，新北市確保非保護性社工的年資在今年之前都會納入計算，雖然因此增加財政負擔，但有助於鼓舞社工，也能避免流動性高，新北市不僅要照顧社工，民間團體在中央訂出給薪標準後，民間承接社會局方案所衍生的勞健保及依法應提撥之勞工退休準備金雇主負擔的部分，社會局將一併從優補助。